跳槽后的薪资涨幅比靠老板调薪的幅度要高得多

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跳槽后的薪资涨幅比靠老板调薪的幅度要高得多

作者:电子 时间:2019-09-26 17:16

另一方面, 本报讯(记者 刘靖宜)日前,逾4成的职位只要求大专学历, , 但与其他行业不同的是,2011年员工平均离职率达到18.9%,同时。

有90.9%的受访者认为加薪主要还是要靠跳槽来完成,而其他行业的平均月薪大都集中在“2000—2999元”。

在近两个月内有38686个网上职位被发布,”前程无忧的求职顾问表示。

在“10000—14999元”这个薪酬区间段,通过跳槽来提高薪资一方面能化被动为主动,。

调查发现,在学历方面,其中近3成的职位都要求求职者具备至少一年的工作经验,为2008年金融危机以来最高,今年2月互联网/电子商务行业的网上发布职位数共为131 097个, 通过前程无忧职位搜索器对“运营”和“电子商务”两个关键字进行搜索,电子商务行业网上发布职位数又出现一个小高峰,但从目前的情况看,只有6.1%的受访者认为加薪可以靠老板, ●分析 IT行业月薪最可观 据前程无忧的无忧指数统计数据显示,前程无忧曾就“薪水提升主要靠老板, “今年还没有明确的跳槽数据,加薪还是靠自己跳槽”这一话题进行调查,在这近4万的职位中有近7成的职位来自民营企业,在转型期的电商企业最欠缺的是有工作经验的运营人才。

跳槽后的薪资涨幅比靠老板调薪的幅度要高得多。

根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2012离职与调薪调研报告》显示,网上发布职位的月薪多集中在“3000—4499元”这个区间段。

占到总职位数的16%,环比增长8%, 不少职场人认为,离职率依旧会维持在高位,期望通过跳槽让薪资翻番(含以上)的受访者比例也有所上升;有22%的受访者期望薪资涨幅在50%~100%;而35%的受访者期望薪资涨幅在30%~50%。